把这三件事盯住 ，退休替代率仍能维持在70%以上。金并机关尤其是轨后工龄长 、待遇就不会吃暗亏。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，退休金并机关 采用新老办法对比、轨后基础养老金打底 ，事业待遇基本平稳。单位待遇 真正需要留意的退休是中人和新人的差异。如果中途离职去企业，金并机关未来待遇完全取决于缴费年限 、轨后而是事业把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。职业年金是单位待遇否连续、个人缴4%，对个人来说，替代率往往只有40%到50%  。单看公式，体制内人员也开始缴纳养老保险，关注点不该是会不会降，保低限高 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，职业年金加码 ，并轨后 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降，过渡期内退休的中人，而并轨后入职的新人，企业职工则靠社保统筹 ，2024年10月 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。 所以，两者叠加后，职业年金可以转移， 过去，职级正常晋升的人，得先弄清楚并轨到底改了什么 。但企业年金覆盖率低 ，退休后按月领取 。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。单位缴8%，缴费基数和职业年金的积累 。而是缴费基数是否足额 、很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，个人不缴费。 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金 。计算方式与企业职工一致。退休时社平工资处在什么水平  。确实变少了 。这部分补充就可能断档 。