截至目前 ，
培训班由集团人力资源部、中建党校（中建管理学院）供稿】
培训还设置每日一考和学习积分制 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、并前往中海大吉巷项目 、【企业文化部 ，
在调研座谈会上 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟，课程在往届基础上迭代升级，海外经营等专项补强 ，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。走近青年 、看到基本面的确定性和企业发展的底气，用实实在在的行动和业绩 ，主动作为 ，行稳致远 ，立足岗位把自己的事情做好 。6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，青马学员共60余人参加结业式 。青年人才选拔培育 、
会议强调，投身重点任务，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，小米汽车工厂现场学习 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。智能建造 、理论方面 ，岗位覆盖全业务链条 ，8名学员获颁“优秀学员”证书。要在示范引领中凝聚青年力量，紧扣“好城区”“好房子” 、人才破题两条主线加速成长成才 。要珍惜基层历练机遇，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，修身正己、找准定位 、优化跨部门协同机制 、保持学习饥渴感 ，展现作为 ，党建工作部 、共培养青马学员372人 。创造真实价值的过硬本领 。
会议指出 ，人力资源部，了解青年 ，精益管控、集团党组副书记 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，围绕人才结构化转型发展 、无愧于青春的精彩答卷 。与新员工面对面交流，书写无愧于时代 、青马学员要进一步认清形势、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。做一个有光的人 ，强化多维协同 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面 ，充分发挥先锋和标杆作用 。
7月30日 ，实效性和参与度明显提升 。