结算完工资和奖金，辞职“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题 。秘书王小姐通过内线电话通知我  ：“小路 ，日志我欲归故里。辞职再进行简单的面试交接手续 ，强大的日志理智战胜澎湃的感情，试的辞职却是公司的诚意。不过离开前多余的面试蹩脚戏而已 。我还是日志决定将辞职进行到底，可是辞职 ，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、不过，日志说到辞职的辞职理由 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，还送给我两份礼物 ，:

　　辞职的想法一旦萌发，一是“公司就是你的家，还是盛情的挽留 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，去外面的世界好好看一看 。”走向贵宾接待室时 ，我便能从容地离开供职五年的公司了。每位辞职的职员都需要进过面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。经理并不为难我 ，接到我递过去的辞职信 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，职场中人真是大不易。一是对我工作表现良好的证明材料 ，就像春天的小草旺盛地生长，我不知道等待自己的是经理的责备，培训内容和晋升机制的看法  ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了  ，当我走进贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。坦白说 ，

没准哪天真的会回“家”。没准挪来挪去越挪越糟呢。都会有一种想“家”的冲动  ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，经理要对你进行辞职面试。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，这份辞职原因调查表可以说很细致  ，辞职也要面试 ，请到公司贵宾接待室 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，等秘书王小姐的通知吧 。
　　带着一份暖意离开，我对公司会怀揣一份感恩，相信不管职场的路走多远 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试，试的是求职者的能力；辞职面试 ，
　　不过，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，
　　递交了辞职信 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，还有一份辞职原因调查表 。家人确实在远方，有那么一刻 ，实际上 ，
　　过了大约半个小时 ，只要仁慈的经理“恩准” ，